Mobilité interne en entreprise : Et si trop de formatage contrariait la gestion des talents ?

Professionnaliser le recrutement, c’est bien. Mais la juste adéquation d’un job et d’un individu ne saurait être pourtant qu’une question de processus et de compétences clés…

A titre de réflexion, un article publié en décembre 2015 dans le numéro 565 de la revue Personnel, la revue de l’ANDRH.

 

Leave a Comment

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.