En matière de CV, les conseils ont toujours abondé. Pas toujours inspirés… et souvent contradictoires !

On met une photo bien sûr… ou surtout on n’en met pas ? Plutôt sérieuse ou plutôt souriante ? On construit le CV en compétences ou par ordre chronologique ? On évoque des centres d’intérêts personnels ou ça ne se fait plus ? On dit ce qu’on cherche en tête de CV… ou on le laisse dans l’ombre ? On parle de ses enfants, on dit qu’on est marié (ou pas, ou plus) ou on laisse sa vie privée en dehors de tout ça ? On donne des chiffres sur ses réalisations ou ce n’est pas la peine ? On bluffe, on enjolive, on truque, on colmate, ou on reste vrai et pur, au plus près de la réalité ? Qui ne s’est pas posé ces questions, qui n’a pas hésité, n’a sans doute pas cherché de job depuis longtemps. Et qui n’a jamais donné de conseils à des proches, des amis, des collègues … ne lit sans doute pas ce blog !

En réalité, pourtant, la question n’est pas de respecter un quelconque formatage qu’on ne sait quelle autorité supérieure aurait décrété sans nous le dire mais de raconter le mieux possible une histoire positive. La nôtre. Le CV en effet n’est pas un formulaire, c’est un acte de communication. Synthétique par nature. Souvent décisif. Toujours important. Qu’il convient de construire au plus juste.

Or, qu’est ce que vous avez besoin de dire ? Et qu’est-ce que l’autre a besoin d’y lire ? Celui qui lit le CV cherche à comprendre ce que vous avez fait, à détecter dans quelle mesure le profil qu’il découvre correspond à ce qu’il cherche, tout en se rassurant sur vos compétences et votre fiabilité. Tandis que vous avez besoin de lui présenter le meilleur de ce que vous avez vécu et construit. De la façon la plus valorisante pour vous. Dans la perspective du job spécifique que vous recherchez aujourd’hui.

Bilan ? Il ne peut pas y avoir un bon modèle de CV, puisque chaque histoire st différente, et chaque objectif aussi. Un CV ne peut s’évaluer ainsi que par rapport à une finalité. La même expérience peut se raconter de façon différente en fonction de l’objectif et de l’interlocuteur. Ne laissez donc personne vous dire ce que vous devez écrire. Essayez seulement d’imaginer la meilleure histoire possible à raconter, pour vous, dans le contexte concerné : la plus positive, la plus vraie, la plus singulière, la plus cohérente possible.